Costo por reajuste del salario mínimo podría elevarse hasta casi US$ 500 millones

Un informe del Instituto de Políticas Públicas de la Universidad Andrés Bello actualizó el costo que significaría el aumento del sueldo básico para las micro, pequeñas y medianas empresas. En un ejercicio previo se había estimado que el subsidio o mecanismo de compensación para las compañías de menor tamaño que tienen empleados que reciben como ingreso el sueldo básico podría llegar hasta US$ 340 millones. No obstante, tras el acuerdo alcanzado por el ministerio de Economía con 12 organizaciones del sector para mejorar el subsidio, el desembolso aumentó. Para el análisis se consideró el número de trabajadores afectos al salario mínimo por tipo de empresa, según lo calculado en el informe financiero presentado en la tramitación de la Ley N°21.456 que aumentó el salario mínimo en 2022.

El acuerdo generado entre el ministerio de Economía y las organizaciones estableció montos que dependen de la situación económica y laboral del país. Por esto, se calcula el gasto fiscal que significaría el subsidio en un escenario de normalidad y en otro de estrés. Sin el mecanismo de protección que aumenta el subsidio, el costo fiscal entonces aumentaría a $316.844,5 millones (US$ 396 millones). En el otro escenario se establece que si el nivel de empleo formal entendido como la tasa de asalariados con cotización previsional pagado por empleador llega a ser inferior a 34,5% o si hay alguna recesión técnica, el subsidio aumentará desde 2024 a un total de hasta a $392.438,6 millones (US$ 491 millones) –ver gráfico-. Francisca Espinoza, economista e investigadora del Instituto de Políticas Públicas de la Universidad Andrés Bello, señaló que ‘el adelanto del incremento del salario mínimo genera un efecto complejo en las mipymes e implica un riesgo de que aumente el desempleo debido al alza del costo de la mano de obra para ellas, sobre todo en el escenario económico actual’.

Agrega que ‘el hecho que el Gobierno anuncie un nuevo subsidio no hace más que reconocer dicha situación. En este sentido, la pregunta que debemos hacernos es en qué medida corresponde que todos los chilenos asuman el costo de esta medida, o bien, si lo razonable hubiera sido implementar el alza con mayor gradualidad y en un mayor período de tiempo, de manera que el mercado se pueda adecuar a ello’. El proyecto de ley de reajuste del Gobierno, cuya discusión se reanuda el lunes en la comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, indica que, a contar del 1 de mayo de 2023, se eleva a $440.000 el ingreso mínimo mensual para los trabajadores mayores de 18 años de edad y de hasta 65 años de edad. Luego,a contar del 1 de septiembre de 2023, se sube a $460.000, para volver ascender, a contar del 1 de julio de 2024, a $500.000, para el mismo grupo.

En el evento que la variación acumulada experimentada por el Índice de Precios al Consumidor (IPC), determinada e informada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), supere el 6% en un periodo de 12 meses a diciembre de 2023, se elevará anticipadamente el IMM. Así, al 1 de enero de 2024 llegará a $470.000;y el 1 de julio de 2024, alcanzará los $500.000. Desde el 1 de enero de 2025, se reajustará la cifra conforme a la variación acumulada del IPC entre el 1 de julio de 2024 y el 31 de diciembre de 2024. Paralelamente, a contar del 1 de mayo de 2023 se eleva a $328.230 el ingreso mínimo mensual para los trabajadores y trabajadoras menores de 18 años de edad y mayores de 65 años de edad. El ingreso mínimo para efectos no remuneracionales, en tanto, subirá a contar del 1 de mayo de 2023, a $283.619.